Årets konsult 2021: “Han tar inte bara ansvar för patienten, utan även för helheten”

Vi fick in många fantastiska och starka nomineringar från verksamheter i hela landet. Slutligen beslutade vår jury för en vinnare till utmärkelsen Årets konsult 2021 – psykiatrisjuksköterskan Peter Almström som med sin kompetens och lojalitet mot kunder och Bonliva gjort sig enormt välförtjänt av utmärkelsen. I ett besöksrum på avdelning 40 träffar vi Cathrin Widlund som gläds åt beskedet att hennes nominering fick juryn att välja Peter.

‍

– Vi har många sjuksköterskor från  Bonliva, men att nominera just Peter blev rätt självklart med tanke på det han gör för vår avdelning. Jag blev väldigt glad av att höra att han vunnit för det är han väl värd. Peter är väldigt omtyckt i hela huset. Det som gör honom så skicklig som psykiatrisjuksköterska är den bredd han har efter att ha arbetat med så många olika typer av psykiatriska tillstånd, han är allmänduktig på just den här patientkategorin. Vi får in många olika patienter och det är något som Peter klarar av, han gör det som är rätt och riktigt för just den patienten, säger Cathrin Widlund.

‍

Peter har varit sjuksköterska sedan 1999 och inledde samarbetet med  Bonliva 2017. Han har haft flera uppdrag spridda i landet, däribland för psykiatrin i Luleå, Växjö och Stockholm. Ted Bergman, VD på  Bonliva, fick chansen att sitta ner och prata med vår vinnare i en studio i Stockholm. Under intervjun får vi veta vad som ger drivkraft i arbetet, insikter om konsultbranschen – och svaret på hur man lyckas bli årets konsult.

‍

Jag har jobbat i flera olika verksamheter och det har aldrig varit så här lätt, roligt och avslappnat som det är med Bonliva.

‍

Hur känns det nu när du fått den här utmärkelsen?‍

– Det känns bra, det var väldigt oväntat.

‍

‍Vi vet hur välförtjänt du är av Cathrins fina nominering. Vi går tillbaka till början, vad fick dig att bli sjuksköterska och vad är det med yrket som du älskar?

‍ – Jag hade ingen direkt tanke på att bli sjuksköterska från början, men jag hade en svärfar som tyckte att jag skulle bli brandman. En dag följde jag med honom till hans jobb och såg en ambulans, och då var det kört! Där och då bestämde jag mig för att sträva mot det målet. Det jag älskar med att vara sjuksköterska är att det med åren blir en del av en, man blir stöpt utefter utbildningen och yrket. Det är väldigt omväxlande och roligt vilket är motiverande, framförallt att man kan välja att göra i stort sett vad man vill inom yrket. Jag upplever att jag gör något gott för andra samtidigt som jag kan ha det ekonomiskt bra.

‍

‍De senaste åren har du samarbetat mycket med oss, och du har inte alltid varit konsultsjuksköterska, hur skulle du säga att det har påverkat ditt liv i sin helhet och respekten för yrket?

– Jag hade ganska negativ inställning till konsultyrket innan och hade lovat mig själv att inte jobba som det, tills Lara Mashan, HR- och bemanningsansvarig  på Bonliva, kontaktade mig. Jag hade arbetat rätt länge som anställd och trodde jag hade hyfsat bra koll på konsultbranschen. När jag började som konsult såg jag vilka möjligheter det öppnade, bland annat för när, hur och var i Sverige man kan arbeta. Det är som ett stort smörgåsbord som man kan ta för sig av och man utvecklas hela tiden. Jag har upptäckt mycket som jag inte visste fanns och det finns mer att upptäckta inom branschen.

‍

‍Våra kunder och verksamheter är otroligt nöjda med dig och ditt arbete, vilket verkligen glädjer oss på Bonliva. Vad är hemligheten bakom detta framgångsrecept?

– Jag kommer ofta till arbetsplatser på ett kort uppdrag där jag ska täcka en lucka eftersom personal fattas. Min strategi är att göra det på ett så smidigt sätt som möjligt utan att patienterna påverkas eller märker av en så stor skillnad. Detsamma gäller för verksamheten, jag är inte där för att sätta min prägel utan för att täcka deras lucka så smidigt som möjligt och då får man vara väldigt ombytlig och flexibel för att täcka det.

‍

‍Vi har uppmärksammat att du gärna fokuserar på att vara friktionsfri och anpassningsbar. Hur utmanade är det att komma till nya ställen?‍

– Det kändes mer utmanande förr när det var nytt att växla mellan arbetsplatser, men det blir betydligt lättare om man lär sig att följa med i strömmen så länge den upplevs positiv. Jag brukar försöka gå in och läsa av vilket läge avdelningen är i och vilket arbetssätt de följer, tycker det är mer likt på olika avdelningar än vad folk tror.

‍

‍Hur viktig är den dagliga kontakten med och tilliten till oss för att du ska känna dig trygg och samtidigt utföra ett bra jobb?‍

– Utan att använda för stora ord, men det har varit avgörande. Jag får stöd med att lägga upp ett arbetssätt som passar mig, pushas för att våga testa nytt, och om det blir strul finns de alltid där för att lösa problemen. Jag har jobbat i flera olika verksamheter och det har aldrig varit så här lätt, roligt och avslappnat som det är med Bonliva.